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2020年01月沈阳农业大学公开雇用人员通知布告第二批

标签:沈阳,农业,农业大学,大学,公开,雇用,用人,人员  2020年03月29日  点击11

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开雇用人员办法>的关照》(辽人发[2007]1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开雇用工作的关照>》(辽人社发[2011]9号)和《辽宁省人民当局办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整当局机关公务员和省当局所属事业单位人事管理权限的关照》(辽政办发[2017]61号)等规定河南人事考试中心网,结合黉舍现实、拟面向社会公开雇用工作人员。现将有关事项通知布告如下:

一、雇用对象

吻合报考基本条件和雇用岗位详细资格条件通俗高、中等(职业)院校2020年应届卒业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、雇用条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁,具有优秀的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所必要的其他条件,详见《沈阳农业大学2019年公开雇用人员计划信息表(第二批)》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪怀疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过30周岁(1988年12月30日及以后出生)。

应聘人员大学英语六级成绩应达到425分及以上(日语或俄语应具有六级合格证书,英语专业卒业生应具有英语专业八级合格证书)或具备下列条件之一:

1.具有一年及以上国外学习、工作经历;

2.TOEFL考试成绩75分及以上;

3.新GRE考试成绩260分及以上;

4.IELTS考试成绩5.5分及以上;

5.PETS五级。

雇用岗位对年龄和外语条件有特别要求的,按岗位要求的年龄和外语条件实行。

应聘者的资格条件或相干资历的计算日期为报名肇端之日。国外院校卒业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年通俗高校应届卒业生可先行报名及考试,经考试、体检、考察、公示并于2020年7月31日之前取得卒业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

三、雇用体例

此次雇用采取考试考核的体例。

四、雇用工作步骤

(一)发布雇用信息

雇用人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.esouou.com/lnrsks4673)和沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau87256789/)上同一发布。

(二)报名

报名时间:2019年12月30日8:00至2020年1月8日17:00。

报名体例:网上报名。吻合黉舍雇用条件的应聘者可登陆沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau87256789/)进入公开雇用报名体系进行报名。

报名执行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有用,如发现材料虚伪者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。如有用报名人数与雇用人数达不到2:1时,将取消或减少该岗位雇用计划。报考已取消岗位的考生,可以在规准时间内报考其他吻合雇用条件未被取消的岗位。未按规准时间改报的,视为摒弃报考。

(三)资格审查

黉舍将严酷按照通知布告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。重要审查报名者提供的身份证、各级学历学位证书(尚未获得学历、学位证书的应届卒业生提供加盖黉舍相干部门公章的证实材料)、外语证书以及雇用信息中所涉及的资历和其他条件要求的证实材料。资格审查贯穿雇用全过程,一经发现考生不吻合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考试和应聘资格。未在规准时间接受资格审查者,视为主动摒弃。

考生报名结束后要进行现场资格审查,未参加现场资格审查的考生不许可参加考试。资格审查时间及相干事宜将在沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau87256789/)宣布。笔试成绩宣布后,将对进入面试范围人员进行资格复查。

(四)考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试科目为一科,笔试内容看重职业素质与综合能力,笔试成绩保留两位小数。笔试满分为100分,闭卷考试。

笔试的要求、时间、地点将通过沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau87256789/)宣布,笔试成绩在“公开雇用报名体系”^91考试网布。

笔试结束后,黉舍对成绩进行汇总分析,确定最低合格分数线。

2.面试

按照雇用计划与面试人数1:3的比例,依据笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人员名单,并对进入面试范围人员进行资格复审。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试前,因应聘者志愿摒弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他缘故原由出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已宣布,递补面试人员来不及宣布的,可不再宣布,由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的,按现实人数确定面试人选。

面试为结构化面试。面试相干事宜和参加面试人员名单将在沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau87256789/)宣布。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。

笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。总成绩在沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau87256789/)宣布。

(五)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按雇用计划1:1的比例确定参加体检人员,总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取面试加试的体例确定参加体检人员。体检人员名单在沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau87256789/)宣布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的关照》(人社部发[2016]140号)、《关于切实做好维护乙肝外观抗原携带者入学和就业权利工作有关题目的关照》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的关照》(人社部发[2012]65号)等规定组织实施。对身体有特别要求的雇用岗位,参照《关于印发公务员录用体检特别标准(试行)的关照》(人社部发[2010]82号)实行。

体检由黉舍同一组织在具有公务员考录和事业单位公开雇用体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面情势向黉舍提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检效果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

(六)考察

黉舍对拟考察人员的思想政治体现、道德品质、营业能力、工作实绩等情况进行调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不吻合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

(七)公示与聘用

拟聘用人员信息同一在辽宁省人事考试网(www.esouou.com/lnrsks4673)和沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau87256789/)进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员,黉舍将调查核实,并提出处理意见。公开雇用人员按规定执行试用期制度。试用期一样平常不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定实行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的豪沃驾驶室总成,取消聘用。

五、纪律与监督

公开雇用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严正纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇情枉法,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚作假、违纪违规举动的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况转达其所在黉舍或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。详细事宜依照《事业单位公开雇用违纪违规举动处理规定》(人社部令第35号)实行。

六、其他

(一)本次雇用不指定考试指点书网络营销推广,不举办也不委托任何机构举办考试指点培训班。目前社会上出现的任何指点班、指点网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者进步小心,切勿上当受骗。

(二)应聘者自报名至拟聘人员公示(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通信工具通顺,以便我单位联络,因所留通信体例不畅所导致后果昆明代理记账,由应聘者自大。

(三)在雇用期间,如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等,视为主动弃权。

(四)在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、志愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他缘故原由出现岗位空缺的,不进行递补。

(五)应聘者弄虚作假,或以其他不合法手段获取应聘资格的,以及在考试考核过程中作弊的,一经发现,取消应聘资格,假如已经聘用的,解除聘用关系。

七、其他未尽事宜按有关文件实行。

报名咨询电话:024-88487039,来电时请说明是在91考试网看到的信息。

纪律监督电话:024-88487035转802

沈阳农业大学

2019年12月24日

附件【沈阳农业大学2019年公开雇用人员计划信息表(第二批).xlsx

来源:

https://rsc.syau87256789/info/1011/1131.htm

 

 


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