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宁夏回族自治区2018年国家和地方农村任务教育阶段黉舍教师特设岗位计划雇用通知布告

标签:宁夏,宁夏回族,回族,自治,自治区,国家,家和,地方  2019年04月08日  点击36

  为切实做好全区2018年国家和地方农村任务教育阶段黉舍教师特设岗位计划雇用工作,根据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神,按照国家和自治区有关政策规定,现将有关事项通知布告如下:

  一、工作原则

  (一)坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、公平、志愿、择优”原则。

  (二)坚持编制内雇用原则。各市、县(区)必须确保在核定的中小学教职工编制总额内雇用特岗教师。雇用的特岗教师服务期为3年,服务期内纳入当地教师队伍管理。

  (三)坚持“定县、定校、定岗”与鼓励指导高校卒业生到下层就业相结合的原则。雇用的特岗教师安排到农村任务教育阶段黉舍任教,不得随意调整。

  (四)坚持有报必查、有错必纠的原则。把资格审查贯穿于特岗教师雇用工作全过程,发现弄虚作假的,同等取消特岗教师雇用资格。

  (五)实施阳光操作,纪检监察部门对雇用工作进行全过程参与和监督。

  二、雇用岗位

  2018年我区计划在兴庆区等13个市、县(区)共雇用特岗教师980名,其中,国家“特岗计划”880名,地方“特岗计划” 100名,雇用的详细岗位详见附件1、附件2、附件3、附件4。

  三、雇用对象及条件

  吻合《教师法》、《教师资格条例》和雇用岗位要求等有关规定,政治合格、品行优秀,自愿服务农村任务教育,听从组织安排。

  (一)国家“特岗计划”

  年龄在30岁以下(1988年5月10日以后出生),初级中学雇用全日制通俗高校本科及以上学历卒业生,小学雇用全日制通俗高校本科及以上学历卒业生和应往届全日制通俗高校师范类专科卒业生,具有响应的教师资格证书。参加过“大门生自愿服务西部计划”、有从教经历的自愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校卒业生、“大门生村官”划一条件下优先录取。

  (二)地方“特岗计划”(小学教师)

  1.定向雇用往届全日制通俗高校师范类专科及以上学历人员。年龄在35岁以下(1983年5月10日以后出生),往届全日制通俗高校师范类专科及以上学历卒业生,宁夏户籍,具有响应的教师资格证书。

  2.定向雇用支教人员。年龄在35岁以下(1983年5月10日以后出生),具有大专及以上学历,宁夏户籍,具有响应的教师资格证书,在宁夏参加过支教并于2018年5月10日服务期满且考核合格的三类人员:一是参加过“三支一扶”的支教人员(含展期服务人员);二是宁人发〔2005〕120号文件批复的人员;三是自愿服务山区八县及红寺堡开发区支教的高校卒业生。

  3.定向雇用聘用人员。年龄在40岁以下(1978年5月10日以后出生),具有大专及以上学历,宁夏户籍,具有响应的教师资格证书,2010年12月31日前在公办黉舍在岗任教,且具备以下条件之一者:

  (1)2008年1月1日至2010年12月31日期间在设岗市、县(区)公办黉舍延续任教3年;

  (2)2010年12月31日前在设岗市、县(区)公办黉舍累计任教满5年。

  四、雇用工作程序

  根据教育部教师厅〔2018〕5号、人社部发〔2011〕27号和宁党办发〔2006〕35号文件精神及其有关规定,2018年雇用特岗教师的详细工作程序是:

  (一)发布通知布告。自治区教育厅、人力资源社会保障厅在宁夏特岗信息管理与服务网、宁夏人事考试中间网宣布雇用方案和岗位信息。

  (二)报名

  1.报名时间:2018年5月14日上午8:30至5月17日18:00。

  2.报名体例:采取网络志愿报名,不收报名费。登录“宁夏回族自治区教育厅网站(http://www.esouou.com/nxedu85476789)”,点击“教师--宁夏特岗信息管理与服务体系网”进行报名。

  3.报名要求:(1)考生要按照要求认真填写报名信息,凡因为本人填报信息不真实、不完备或填写错误等缘故原由造成的统统后果由本人承担。(2)考生要按照要求上传本人近期免冠证件照。(3)考生报名结束后立即打印报名信息表一式3份,用于资格审查、笔试、面试。(4)报考定向雇用支教人员岗位,在报名“优录条件”栏中填写XX年X月至XX年X月在XX黉舍支教,不填写者视为没有参加支教服务,审核时不予通过。(5)报考定向雇用聘用人员岗位,在报名“简历信息”栏中认真、细致填写XX年X月至XX年X月在XX黉舍在岗任教和证实人,不按要求填写者,审核时不予通过。(6)正在申请认定教师资格证的考生,在报名时选择“正在申报”,资格审核时须提交教师资格证原件。(7)2015年、2016年、2017年雇用的特岗教师和在编教师,不得报名参加。(8)国家特岗计划和地方特岗计划只能选其一,二者不得兼报。(9)凡因小我漏报、错报加分信息而未享受加分政策的,不再加分。

  (三)报名信息网上初审。各设岗市、县(区)教育局负责对应聘者网上报名信息进行初审,应聘者在报名结束前随时登录查看报名审核情况,报名结束后不再受理。为保证初审时间充分、及时反馈审核效果,请应聘者尽早完成网上报名并提交信息。

  (四)准考证打印。网上信息初审通过者请于6月4日登录“宁夏回族自治区教育厅网站(http://www.esouou.com/nxedu85476789)”,点击“教师--宁夏特岗信息管理与服务体系网”下载、打印准考证;兼报事业单位中小学教师岗位的,登录“宁夏人事考试中间网站(http://www.esouou.com/nxpta85476789)”下载、打印准考证。

  (五)笔试

  1.笔试执行全区同一命题制卷,同一考试时间,同一阅卷。

  2.笔试时间:2018年6月9日(星期六)上午9:00至11:30。

  3.考点设置:笔试地点以笔试准考证为准。

  4.笔试内容:教育综合基础理论和学科专业知识。重点考察应聘人员的教师职业能力水平和综合专业知识水平。笔试为分学科闭卷考试。时间为150分钟,满分为300分,其中教育基础理论占30%,专业知识占70%。

  5.笔试成绩查询:笔试成绩于6月下旬,凭本人姓名、身份证号、准考证号登录“宁夏回族自治区教育厅网站(http://www.esouou.com/nxedu85476789)”房地产围挡制作网站优化公司,点击“教师--宁夏特岗信息管理与服务体系网”查询;兼报事业单位中小学教师岗位的,登录“宁夏人事考试中间网站(http://www.esouou.com/nxpta85476789)”查询。

  6.笔试成绩加分政策:(1)少数民族考生加5分;(2)烈士配偶、后代加20分;(3)因公捐躯人民警察配偶、后代加10分;(4)统一报考者累积加分不超过20分。加分一并计入总成绩排名。

  (六)划定笔试成绩最低分数控制线。自治区向导小组根据笔试情况分类划定笔试成绩最低分数控制线。少数专业性强、生源少的岗位,视情况可在笔试成绩最低分数控制线的基础上,进行适当下浮。详细事项由向导小组办公室予以通知布告。

  (七)确定参加资格审查及面试(综合考核)人员名单。按报考者笔试综合成绩(含加分),从高分到低分,以雇用岗位数1:1.3的比例确定进入资格审查及面试(综合考核)人员名单(原则上四舍五入,雇用1人的岗位依次进入面试的应不少于2人)。参加资格审查及面试(综合考核)人员名单由自治区向导小组办公室予以通知布告,通知布告时间为3个工作日。

  (八)资格审查及面试(综合考核)

  1.资格审查。(1)各设岗市、县(区)教育、人力资源社会保障等部门组成资格审查小组负责对考生进行资格审查,资格审查时间和地点由市、县(区)教育局负责关照。(2)资格审查时需提交身份证、卒业证、教师资格证、准考证、报名信息表、支教人员服务证书及证实材料等原件和复印件。(3)资格审查后由雇用特岗教师的市、县(区)教育、人力资源社会保障等部门对审查效果进行公示,公示时间为3个工作日。(4)资格审查后出现的人员空缺由自治区向导小组办公室按人员空缺及笔试综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员仍须按照以上要求进行资格审查)。(5)在资格审查中,凡发现报考者不吻合报考条件的,同等取消雇用资格。资格审查、公示结束后方可进行面试(综合考核)。

  2.面试(综合考核)。(1)面试(综合考核)工作按照自治区教育厅、人力资源社会保障厅的同一部署,详细工作由设岗市、县(区)教育、人力资源社会保障等部门组织实施,面试评委由各市、县(区)异地交流遴派。(2)面试(综合考核)时间和地点由设岗市、县(区)教育局负责关照。(3)面试(综合考核)采取半结构化体例,可通过说课讲课、技能测试、现实操作及才艺展示等情势,重点考察雇用人员的教育教学能力,面试(综合考核)标题由各设岗市、县(区)自行拟定。(4)面试(综合考核)满分100分,面试(综合考核)合格线为60分。对面试(综合考核)成绩达不到60分的,取消雇用资格。

  3.考试总成绩的计算方法

  考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×65%+面试成绩×35%。

  (九)确定拟聘用初步人选。按照考试总成绩和雇用职位,从高分到低分,按雇用岗位计划1:1的比例,确定拟聘用初步人选。同时将面试(综合考核)成绩连同拟聘用初步人选名单报自治区向导小组办公室。

  (十)体检

  1.体检由市、县(区)教育局、人力资源社会保障局负责组织实施,同级纪检部门对体检工作进行全程监督。

  2.体检须在县(区)级以上综合医院进行体检。体检标准参照自治区教育厅关于印发《宁夏回族自治区申请教师资格体检标准及办法》(宁教人〔2014〕97号)的关照的有关规定实行。

  3.用人单位或受检人对体检效果有疑问的,经市、县(区)特岗教师雇用向导小组赞成可提出复检。对体检和复检中弄虚作假成都增值税发票,不严酷实行体检标准将不吻合体检标准人员体检为合格的,除取消受检人应聘资格外,还要追究组织体检部门负责人以及体检医院的相干责任。

  4.应聘者要认真完成悉数体检项目,如在规准时间不按要求完成体检项目的,视为主动摒弃体检资格。对体检不合格或因故不能应聘等情况出现的人选空缺,按考试总成绩依次递补。

  (十一)公示。自治区教育厅、人力资源社会保障厅根据设岗市、县(区)上报的拟聘用初步人选名单,汇总审核后在宁夏特岗信息管理与服务网、宁夏人事考试中间网上公示5个工作日营销策划公司,公示期满确定拟聘用特岗教师人选。

  (十二)备案。对公示确定的拟聘用特岗教师人选由自治区教育厅报人力资源社会保障厅备案。

  (十三)聘用。由用人黉舍与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期),聘用期间纳入现行人事管理制度同一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内,不得跨市、县(区)调动。

  五、其他事项

  (一)实施“特岗计划”政策性强、社会关注度高,自治区各有关部门和各市、县(区)要高度正视,切实增强向导。自治区教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅、编办成立自治区向导小组及其工作机构,各市、县(区)也要成立响应的实施工作向导小组及其工作机构,负责向导和组织2018年“特岗计划”实施工作。

  (二)特岗教师雇用工作全程自动接受自治区纪委监委派驻教育厅纪检监察组、人力资源和社会保障厅纪检监察组的监督。考生的资格审查工作,由市、县(区)特岗资格审查及面试(综合考核)向导小组周全负责,必须严守政策规定、严酷审查程序、严正工作纪律,确保公正、公平,果断杜绝徇情枉法和弄虚作假举动发生。对在雇用过程中违背工作纪律、徇情枉法的工作人员以及有关向导,视情节轻重,分别给予指斥教育、调离雇用工作岗位或给予响应处分,涉嫌犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

  (三)凡涉及到考生违纪违规举动处理,按照《事业单位公开雇用违纪违规举动处理规定》(人社部令第35号)实行。

  六、凡涉及特岗教师雇用庞大事项或本方案的未尽事项,由自治区特岗计划实施向导小组研究决定。

  政策咨询、报名咨询电话: 0951-12333 0951-5559063 5559019 5559309

  技术咨询电话:0951-5099291

  下载、打印准考证:0951-5559291

  兼报事业单位中小学教师岗位的下载、打印准考证:0951-5099131 5099163

  考务咨询电话:0951-5099130 5099131 5099162

  举报电话:0951-5559125(驻教育厅纪检监察组)

  0951-5099016(驻人力资源和社会保障厅纪检监察组)

  附件:

  1.宁夏2018年实施国家特岗计划分市县区雇用中小学学科岗位计划表

  2.宁夏2018年实施定向雇用往届全日制通俗高校师范类专科及以上学历人员(小学教师)分市县区学科岗位计划表

  3.宁夏2018年实施定向雇用支教人员(小学教师)分市县区学科岗位计划表

  4.宁夏2018年实施地方特岗定向雇用聘用人员(小学教师)分市县区学科岗位计划表

  自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅

  2018年5月10日

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